Formy współpracy

Kancelaria Adwokat Agaty Wengerskiej świadczy usługi zarówno w lokalu kancelarii, jak również w siedzibie klienta oraz innym wskazanym miejscu w Rybniku i okolicach, w zależności od potrzeb. Oferujemy przejrzysty pod względem organizacyjnym sposób współpracy. Zapewniamy częsty kontakt z Klientem oraz transparentność w zakresie poświęconego Klientowi czasu oraz cen świadczonych usług. Wysokość wynagrodzenia ustalana jest każdorazowo indywidualnie z Klientem i zależna jest od zakresu przyjętego zlecenia.

W przypadku zlecenia Kancelarii prowadzenia poszczególnych spraw czy też doradztwa prawnego doraźnego z reguły wynagrodzenie ustalane jest na podstawie stawki ryczałtowej. System ten może być uzupełniany systemem wynagradzania z premią za sukces. Jednakże w sprawach sądowych, przy ustalaniu wynagrodzenia adwokata pomocniczo opieramy się na rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu.

W przypadku stałej obsługi prawnej wynagrodzenie może zostać określone według następujących wariantów:

• wynagrodzenie w formie ryczałtu - w wysokości stałej kwoty płatnej miesięcznie
  
  
• wynagrodzenie według stawki godzinowej - w kwocie obliczanej na podstawie ilości przepracowanych w miesiącu godzin oraz ustalonej stawki za jedną godzinę Wynagrodzenie za realizację zlecenia ustalane jest odpowiednio do rzeczywistego nakładu pracy zgodnie z wynegocjowaną stawką za godzinę pracy prawnika. Podstawą do ustalenia wysokości wynagrodzenia jest zestawienie czasu pracy za okres realizacji zlecenia.
  
  
• wynagrodzenie według stawki ryczałtowej z limitem godzin - wynagrodzenie ustalane jest w formie miesięcznego ryczałtu w wynegocjowanej wysokości, obejmującego określoną w umowie ilość godzin pracy adwokata. W przypadku konieczności świadczenia pomocy prawnej w wymiarze przekraczającym limit godzin objęty ryczałtem wynagrodzenie dodatkowe rozliczane jest według stawki godzinowej. Podstawą do rozliczenia wynagrodzenia jest zestawienie czasu pracy za okres rozliczeniowy.

• opracowywanie projektów umów, statutów oraz regulaminów związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa,
  
  
• opracowywanie i opiniowanie umów handlowych pod kątem zgodności z prawem oraz należytej ochrony interesów klienta, w tym zabezpieczeń wykonania umowy,
  
  
• reprezentowanie Klientów w postępowaniu przedsądowym i postępowaniach sądowych,
  
  
• windykacja należności,
  
  
• uczestnictwo w zgromadzeniach organów spółek,
  
  
• zmiany statutów, umów spółek, zbycie udziałów, przekształcenie spółek itp.,
  
  
• doradztwo w zakresie działalności przedsiębiorców, w tym opracowywanie informacji prawnych dotyczących aktualnie obowiązujących przepisów z danej dziedziny działalności gospodarczej.